ハローワーク求人票作成マスター講座

《受付開始》　第9期（愛知）
▮リアル集合研修
　日時：2026年2月13日(金)・14日(土)
　会場：オルバースビル（名古屋駅から徒歩5分）
▮個別サポート
　期間：3ヶ月間（2026年5月13日まで）
▮個別コンサルティング
　形式：オンライン／全2回

お申し込み

文字の量・大きさによってレイアウトが崩れる場合がございます

不安・お悩み

ハローワーク求人票をマスターしたい

ハローワーク求人票で悩んでいませんか？

自社で求人票作成・見直しができるようになりたい
求人票の基本は理解できたが、具体的にどうすればいいかが分からない
クライアントから求人について相談を受けることがあるが、経験や知識が無く対応できない
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『いかがわ式求人票作成マスター講座』で
すべて解決できます！

これまでのセミナーや書籍を通じて、求人票の作成に関する理解は深まったものの、実際の作業に取り組む際には、具体的な手順やアプローチに不安を抱える採用担当者や社労士の先生が少なくありませんでした。

そこで、本講座では、理論だけでなく実践的な求人票作成スキルを身につけ、今後の求人票作成や見直しをご自身で行える能力を身につけることを目指します。そのため、書籍では記載しきれなかったノウハウや事例を2人の講師から多面的に提供することに加え、実践的なワークや個別支援を行います。

実務で直面する課題に対して具体的な解決策を学び、実践的な求人票作成スキルを受講者で一緒に習得しましょう。

ウエルズ社会保険労務士事務所の

いかがわ式ハローワーク求人票作成マスター講座とは？

２日間のリアル集合研修以外はオンラインのため気軽に受講できる
講師はハローワーク求人専門社労士とハローワーク勤務経験もある専門家
書籍では記載しきれなかったノウハウや事例をもとに徹底解説
分かる・出来る・受任する・公開する　までを徹底サポート
3ヶ月伴走！“選ばれる求人票”を一緒に作り上げます
戦略を磨く時間をーあなた専用のオンラインコンサルティング
受講期間中はハローワーク採用に関する相談が何度でもできる
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いかがわ式ハローワーク求人票作成マスター講座

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こんな方にオススメです

ハローワークでの採用活動を強化したい
会社経営者
経営幹部
採用担当者
企業の経営支援に携わる
開業社会保険労務士
社会保険労務士法人社員
社会保険労務士事務所の職員
社会保険労務士事務所開業予定の方
税理士
中小企業診断士
経営コンサルタント
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講座概要

Step

1

求職者目線を体感して理解する

Step

2

受講者全員で事例を基にした求人票作成を通じてハローワーク求人票の基本を理解する

Step

3

ハローワーク求人票の主要7項目＋その他86項目を理解する

Step

4

効果的な求人票作成に必要な確認事項／ヒアリング内容を理解する

Step

5

当事務所と共同で求人票を作成することでハローワーク求人票作成方法をマスターする

Step

6

他の受講者の成功事例と失敗事例からハローワーク採用の絶対法則を学ぶ

Step

1

見出し

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ゴール

ハローワーク求人票の作成方法をマスターすることで、求人票の作成を通じて見つかる企業の強みや魅力を磨きながら、同時に自社の課題にも真摯に向き合い、その改善に努め、その成果を求人票に反映させることができるようになる。

いかがわ式ハローワーク求人票作成マスター講座

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講座内容

リアル集合研修①

13:30-17:30
講義
基礎
おすすめ

🕑13:30-14:00　オープニングワーク
・ワーク：求職者目線を体感　
　　　　　～よくある求人票を用いた添削、受講者同士の意見交換～
・講　義：講師からの解説

🕑14:00-15:00　ハローワーク求人票作成基礎講座
・講　義：求人票作成のポイント、主要項目の解説
・ワーク：効果的な求人票作成に必要な確認事項/ヒアリング内容

🕑15:00-17:00　ハローワーク求人票作成ワーク
・ワーク：事例を基にした求人票の作成
・課　題：求人票を完成させる

🕑17:00-17:30　質疑応答

リアル集合研修②

10:00-17:30
ワークショップ
実践
おすすめ

🕑10:00-12:00　求人票の発表・アドバイス・解説
・発　表：各自で作成した求人票の発表
・講　義：講師からの講評、解説

🕑13:00-16:00　ハローワーク求人票作成実践講座
・ワーク：
　(1)自社またはクライアント企業の求人票添削
　(2)効果的な求人票作成に必要なヒアリング内容

🕑16:00-17:00　ハローワーク求人票作成実践講座
・講　義：
　(1)求人票作成のポイント主要項目以外の解説
　(2)ハローワークインターネットサービスの活用法
・課　題：
　(1)求人票公開までのスケジュール
　(2)自社またはクライアント企業へのヒアリング内容

🕑17:00-17:30　質疑応答

※会場の都合より、開始・終了時間が前後する場合があります。

求人票作成　個別サポート（3ヶ月間）

Zoom
Chatwork
求人票完成
おすすめ

💻課　題：
自社またはクライアント企業の
(1)ヒアリング内容の確定
　　　　　↓
(2)ヒアリングまたはアンケート実施
　　　　　↓
(3)求人票の完成
　　　　　↓
(4)求人票の公開

★当事務所が個別にヒアリング内容、求人票原稿内容をサポートします

個別コンサルティング（全2回）

Zoom
求人票作成前
求人票公開後
おすすめ

📅1回目（Zoom／1時間）
・時　期：求人票作成前（ヒアリングシート作成時）
・内　容：質問項目の整理・疑問点の解消

📅2回目（Zoom／1時間）
・時　期：求人票公開後
・内　容：成果発表、講師からの講評、解説、今後の改善に向けて

いかがわ式ハローワーク求人票作成マスター講座

お申し込み

受講料・お支払い方法

ハローワーク採用研究会　正会員	66,000円（税込）
ハローワーク採用研究会　ライト会員	99,000円（税込）
一般	154,000円（税込）
＜お支払い方法＞	銀行振込以下のいずれかのお支払い方法をお選びいただけます。・一括払い（申込時）・2回分割：初回（申込時）＋ 2回目（開講月の翌月）
＜備考＞	複数名割引あり同じ会社・事務所からのお2人目以降のお申し込みに適用させていただくお得な「複数名割引」をご用意していますのでお気軽にご相談ください。同じ講座を受講することで、組織内での求人票作成に関する知識や理解が共通化され、組織全体でのハローワーク採用力の向上にも直結しますので、社内・事務所内から複数名で受講されることをお勧めします。
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開催概要

開催スケジュール

表(画像付き・スマホ横スクロール) はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
（実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます）

開催期	会場	リアル集合研修
第9期	愛知（名古屋）	2026年2月13日（金）・2026年2月14日（土）
第10期	愛知（名古屋）	2026年4月17日（金）・2026年2月18日（土）
第11期	愛知（名古屋）	2026年7月17日（金）・2026年7月18日（土）
第12期	愛知（名古屋）	2026年9月25日（金）・2026年9月26日（土）
第13期	愛知（名古屋）	2026年11月13日（金）・2026年11月14日（土）
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ハローワーク求人票作成マスター講座

第9期（愛知）

講座内容	▮リアル集合研修 1日目：2026年2月13日(土)　13時30分～17時30分 2日目：2026年2月14日(日)　10時00分～17時30分 ▮個別サポート 3ヶ月間：2026年5月12日まで ▮個別コンサルティングオンライン／全2回
リアル集合研修	【会　場】オルバースビル　　　　　名古屋市中村区名駅南1丁目19-27オルバースビルディング（名古屋駅から徒歩5分）【持ち物】名刺・筆記用具・ノートパソコン　　　　　書籍「中小企業のためのハローワーク採用完全マニュアル」（日本実業出版社）
受講料	・ハローワーク採用研究会　正会員　　　 66,000円（税込）・ハローワーク採用研究会　ライト会員　 99,000円（税込）・一般　　　　　　　　　　　　　　　　154,000円（税込）　　 ※以下のいずれかのお支払い方法が選べます。・一括払い（申込時）・2回分割：初回（申込時）＋ 2回目（開講月の翌月）
定員	6名（最少催行人数：4名）
注意事項	・セミナー会場について　講師・セミナー会場の都合等によりまして、講師や会場など当初のご案内から変更になる場合がございます。・中止またはお振替等　自然災害、講師の急病など真にやむを得ない事情により、当日になって急な開催中止になる場合がございます。　その場合、受講料は全額ご返金、または別講座にお振替させて頂きます。　ただし、中止またはお振替に伴う不便、費用、その　他の個人的損害について、弊社では責任を負い兼ねます。　恐れ入りますが、予めご了承ください。・最少催行人数について　講座開催の最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性がございます。　（万が一、中止となる場合の連絡は講座初日の約１か月前に行います）　なお、講座が中止となった場合、受講料金は全額ご返金させて頂きます。
キャンセルポリシー	・お申し込み後、当事務所から指定された期日までに受講料をお支払い頂けない場合は、　キャンセルの扱いとさせて頂きます。・開講日以降（講座初日）の受講料のご返金には対応いたしかねます。・キャンセルポリシー　　①開講日の３週間前までにキャンセルの場合：全額返金いたします。　②開講日の3日前までにキャンセルの場合：受講料の２５％のキャンセル料を申し受けます。　③開講日の３日前～開講日前日までにキャンセルの場合：受講料の５０％のキャンセル料を申し受けます。 ※返金に対する振込手数料は受講者様のご負担とさせていただきます。
主催	ウエルズ社会保険労務士事務所岐阜県可児市今渡394-6　蘇南ビル2F
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いかがわ式ハローワーク求人票作成マスター講座

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よくある質問

第2日目の講座に参加することができません。期をまたいで受講することはできますか？

第1日目は、以下の3つのテーマを実施します。
①求人票添削を通じた求職者目線の醸成
②ハローワーク求人票作成基礎講座
③事例を基にしたハローワーク求人票作成ワーク

実際のクライアント企業の求人票について取り組んでいくのは第2日目となりますので、次期開催予定の講座第2日目から合流していただければ問題ありません。
実際に期をまたいで受講される方もいらっしゃいます。

五十川(いかがわ)

採用担当者や事務所のスタッフを受講させたいが、本人の意向確認と社内調整で少し時間が欲しい。

まずは弊所までご連絡ください。ご事情に合わせて柔軟に対応させていただきます。

五十川(いかがわ)

受講者をこちらで何人か集めたら開催してもらえますか？

2名（社）以上集めていただければ弊所（岐阜県可児市）にて、4名（社）以上の方を集まれば、東京・大阪・名古屋・福岡など全国各地で、ご都合のよい日時に開催できるように調整します。

五十川(いかがわ)

これまでどういう方が受講されていますか？

これまで以下のような方が受講されています。

・ハローワークでの採用を活動を強化したいと考えている事業所の経営者、経営幹部の方からの指示で受講される採用担当者

・ハローワーク採用支援を切り口に顧問先を獲得したい開業間もない社労士又は社労士開業準備中の方

・事務所の提供サービスとしてハローワーク採用支援や求人票作成サービスを加えたいとお考えの大手・中堅社労士事務所・社労士法人の代表からの指示で受講される事務所スタッフの方

五十川(いかがわ)

サンプル太郎

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受講者の成果・感想

いかがわ式ハローワーク求人票作成講座受講生の成果と感想をご紹介します。

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Before After

受講者の成果

【表面】Before

【表面】After

【裏面】Before

【裏面】After

受講者の声

【6期生】しぶやめぐみ社会保険労務士事務所　渋谷　恵美　様（開業社労士）

私自身、コテ先だけだったと気付かされ、ちゃんと学ぼうと思った！

◆受講前のお悩み
　求人票作成を依頼しても、採用につながることがあまりなかった。
　お金を別にもらっている先でもあったので、心苦しく、何とか採用につながる力をつけたかった。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　割とすぐに申し込んだのではないかと思います。
　以前、富山のミニ講座を受けた際に、実際の求人票の添削された内容を見て目からウロコだった。
　私自身、コテ先だけだったと気付かされ、ちゃんと学ぼうと思った。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　人の作った求人票を見る機会があったのが良かった。自分の気付かない視点に気付けたり、
　（自分も同じことしているのに）人がやっているからこそ気付くダメな点もよく見えた。

VOICE

【6期生】　S.F様（開業社労士）

即実践したい内容も多く、大変参考になった！

◆受講前のお悩み
　求人票作成に関しての知識そのものが少なく、
　お客様等から問い合わせがあっても適切な回答を出せる自信がなかった。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　すぐに申し込みをしました。
　今後ますます人手不足に悩む中小企業が増えると予想される中で、
　「入り口」の求人に関するコンサルを行うことで、サポートしていきたい気持ちが以前からあった。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　会社、求職者の両方の視点から、求人票を作成するためにどのような情報が必要になるか、
　具体的に教えていただき、即実践したい内容も多く、大変参考になった。

VOICE

【6期生】　T.I様（開業社労士）

雑談が知りたいことについて知ることができて有意義でした！

◆受講前のお悩み
　求人票の構成についてよくわかっていませんでした。
　ハロワの求人部門についてもその仕事のとり組み方がわかっていませんでした。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　わりと早い時期だったと思います。
　わらにもすがる想い。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　雑談が知りたいことについて知ることができて有意義でした。
　皆さんの客観的な意見が聞けてよかったです。
　求人票に向き合うことも、思えば初めてだったかもしれません。

VOICE

小見出し

サンプル太郎

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VOICE

【5期生】勝野社会保険労務士事務所　勝野　高儀　様（開業社労士）

連動的な考えを知っていると知らないとだと違うと思いました！

◆受講前のお悩み
　求人票の書き方を何度か経験していて、本格的に書くとしたらを考えて受講しました。
　色々な考え方を知って書くことになった時にどんな書き方がいいだろうということは
　悩んでいました。　

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　業務のタイミングを見て申し込みをしました。
　講座があるなら受けてみようと考えて受講しました。
　他の人の講座をネットで見てみて伝わりがいいと考えました。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　実際の講座を受けてみて、リアルな書き方や求人者や求職者の考えを直に知ることができました。
　連動的な考えを知っていると知らないとだと違うと思いました。

VOICE

【5期生】　M.W様（開業社労士）

求人票の型みたいなものが理解できた！

◆受講前のお悩み
　求人票の書き方の方向性がよく分からなかった。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　すぐには申し込みしなかった。金額面で悩んでいた。
　決め手は、クライアントの求人票の応募が少なかったため。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　求人票の型みたいなものが理解できたので良かった。

VOICE

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VOICE

【4期生】山本社会保険労務士事務所　山本　篤史　様（開業社労士）

相談会で自分・事務所・お客様にとって
非常にメリットが大きいと分かり申し込みました！

◆受講前のお悩み
　お客様が人手不足で悩んでいらっしゃっても、解決へのアクションが提案できていなかった。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　相談会にて1on1で五十川先生とお話させていただき、
　自分にとって事務所・お客様にとって非常にメリットが大きいと分かり、
　申し込みをしました。
　実際に求人票を作って皆さんのフィードバックをいただけるということで、
　すぐに実務として動けるような力が身に付くと思ったことが決め手です。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　求人票について素人のような私でも、実際に書いてフィードバックをもらう体験は
　本当にためになり、求人票について苦手意識がなくなりました。

VOICE

【4期生】社会保険労務士法人　藤井事務所　藤井　良章　様（開業社労士）

求人票を切り口に事務所の理念でもある顧客の魅力発掘を実現できそうです！

◆受講前のお悩み
　求人を出しても応募がないという顧問先からのお悩みにも何ら具体的な対応や助言ができていなかった。
　通り一辺倒な解答しかできてなかった。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　顧問先様の具体的で切実な課題や悩みに効果が得られそうだと感じたから。
　今まで取り組んでなかった分野でもあり、顧客との関係性を深められそうだと思ったから。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　前職で培った経験や技術(新聞記者のインタビュー力、まとめて端的に原稿にする力)を生かせる場が
　見つけられたと思いました。求人票を切り口に事務所の理念でもある顧客の魅力発掘を実現できそうです。

VOICE

【4期生】WIND and LIGHT 社会保険労務士事務所　杉本　一訓　様（開業社労士）

実際に求人票を作成してみて「難しいが奥深い」という直観がありました！

◆受講前のお悩み
　開業して間もないため、今後どのように労務関係に携わっていくか、一つでも選択肢を広げたいという悩み。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　五十川先生のセミナー受講をずっと希望していたため、すぐに申し込みをしました。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　練習ではあるが、実際に求人票を作成してみて「難しいが奥深い」という直観がありました。
　また、1つのテーマに対して自分とは違った概念からの気付きやご助言をいただけて、
　大変貴重な経験を得ることができました。

VOICE

【4期生】AERU労務オフィス　小坂　久美子　様（開業社労士）

人口減少社会でハローワーク求人ということに関わらず役立つと思い、
すぐに申し込みをしました！

◆受講前のお悩み
　求人票のライティングは経験があるが、クライアントに具体的数値を持ってアドバイスしたりという
　ところに弱みを感じていました。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　求人や文章のライティングが好きだから。
　人口減少社会でハローワーク求人ということに関わらず役立つと思い、すぐに申し込みをした。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　自身の書いた文章に的確に助言を頂いた他、お客様への助言の際に物事を大きく捉えるという点も
　大変参考になり、気付きがありました。

VOICE

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【3期生】M.T様（勤務社労士）

社労士会の講演を拝聴し、すぐに申し込みしました！

◆受講前のお悩み
　応募が来ない、採用した人材とのミスマッチが生じるなどの相談に応じて、
　個別具体的なアドバイスをしかねていた。給与や休日を改善すればいいが、
　簡単ではないので今ある会社の現状のままPRしたいと考えていた。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　社労士会の講演を拝聴し、すぐに申し込みしました。
　主要項目を充実させること、求職者目線で記入することなど、
　ある程度セオリーがありながらも属人化した業務だと感じたから。
　（講座を受講していない他事務所にはマネできない）

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　内容を充実させる、見やすくするといった事を意識すればするほど意外と作成が難しい
　と感じました。今後、情報の選択をうまくできるようになりたい。

VOICE

【3期生】K.M様（開業社労士）

実践的な内容が多く、あっという間に時間がたちました！

◆受講前のお悩み
　クライアントからの求人相談にポイントを伝えられませんでした。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　ギリギリでした。たまたま通常業務も忙しく、他のことを行う余裕がなかったためです。
　仲のよい先生が先に受けられていたため。
以前から五十川先生のセミナーを受けたことがあるため。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　実践的な内容が多く、あっという間に時間がたちました。

VOICE

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【2期生】K.K様（開業社労士）

著作の本を読んでいたので、是非と思いました！

◆受講前のお悩み
　人が採用できない。ハローワークに求人票だしても応募がこないこと。
　顧問先の採用力をアップさせる(採用できるように)ためには、どうしたらいいか？

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　知ってからすぐに申し込みしました。
　著作の本を読んでいたので、是非と思いまいた。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　ヒアリング方法を含め、顧客にどうアドバイスしていくかについて学ぶことができました。
　後は実践を通じて知見を増やしていきます。

◆講座3日間の感想
　これなら、私も対応できると思った内容でした。
　先生のご提案いただいた内容を提案できると思った次第です。

◆講座を受講して得られた成果・ご自身の成長
　数件トライ中です。結果はまだですが、
　これからも実践して場数を増やしていきたいと思っています。

◆今後の講座の受講を悩んでいる方に一言
　大変わかりやすい内容です。ぜひ、トライ（受講）してみてください。

VOICE

【2期生】C.F様（開業社労士）

具体的な質問事項を考えることが訓練になりました！

◆受講前のお悩み
　会社さんに何を聞きとり、どう反映させると効果的か？報酬の設定。ネットやSNSとの連携方法。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　実際に求人票を作るときの助言がもらえると助かると思ったから。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　具体的な質問事項を考えることが訓練になった。

VOICE

【2期生】ハルカゼ社労士事務所　上林　由延　様（開業社労士）

求人票という限られたフォーマットの中で
最大限アピールする方法が学べました！

◆受講前のお悩み
　顧問先が人手不足で悩む企業が多く、
ここのサポートに入らないと社労士としての仕事がなくなる可能性がある。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　すぐに申し込んだ。五十川先生のセミナーだったため。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　求人票と限られたフォーマットの中で、最大限アピールする方法が学べました。
　想像以上に細やかに気を使う仕事ですね。
　今回、3人の社労士の方とご一緒できて各社で求人票を持ち寄り、事例検討できたことが楽しかったです。

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【1期生】社会保険労務士法人出口事務所　出口　裕美　様（開業社労士）

いつか受講してみたいとは思っていました！

◆受講前のお悩み
　自社求人の内容が不安であり、顧問先から相談を受けても自信がありませんでした。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　すぐに申し込みました。場所が一番近くうれしかったです。
　いつか受講したいとは思ってましたが、事務所近くでの開催場所と日程を見て決めました。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　本を読んだり、セミナー受講はしておりましたが、受講メンバーとリアルで意見交換できてよかったです。

VOICE

【1期生】H.I　様（勤務社労士）

別のサービスでのフックになるのではと思い申し込みをしました！

◆受講前のお悩み
　新卒ハローワークとかどのような状況なのか聞きたいなど、ヒントをいただきたいなと思っていました。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　この講座を知ってからはすぐに申し込みをしました。
　求人票の依頼を受けたとき、人を採用する準備ができていない企業様もちらほらいて、
　就業規則改定などの別のサービスでのフックになるのではと思い申し込みをしました。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　実際に「さぁ、書いてください」というと、企業から頂かなければいけない情報が多かったり、
　ペルソナによって表現の方法が違ってきて、（キッチリ・柔らか）ワークを通して勉強になりました。
　ワーク難しかったです。

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【1期生】山村社会保険労務士事務所　山村　直樹　様（開業社労士）

似たような悩みや問題などを抱えている方々と共に、
切磋琢磨して学べたこともよかったと実感している。
講師や他の受講者から、きびしくも温かいお言葉を頂戴でき、
「道場」で学べたという雰囲気もよかった！

◆受講前のお悩み
　新卒ハローワークとかどのような状況なのか聞きたいなど、ヒントをいただきたいなと思っていました。
　「ハローワークをはじめ、さまざまな媒体に求人募集をしているが、応募がない」との話を
　クライアントから聞かされていたが、この状況を打開する決め手がなかった。
　何をどうすればよいのかなど、応募～採用に結びつける決定的な一手を打つことができていなかった。

◆講座への申し込みのタイミングと決め手
　3日ほど悩んだ後に申し込みしました。
　7/19(金)20(土)の日程調整ができるかどうかの見通しに時間がかかりました。
　他にこの手の講座がないため。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　この場に参加しなければ聞けない中味の濃い話が聞けました。
　スケジュールを淡々とこなすのではなく、「そういえばこんな話を思い出した」という柔軟な展開がよかったです。
　また、一緒に学んだメンバーもよい人たちばかりでした。

◆講座3日間の感想
　集中して求人票を作成するという時間や場所を確保できたのは、講座を受講することで実現したと感じている、　　　
　自分の思惑や意思だけで、作成のための時間や場所を確保するのは相当困難である。
　似たような悩みや問題などを抱えている方々と共に、切磋琢磨して学べたこともよかったと実感している。
　講師や他の受講者から、きびしくも温かいお言葉を頂戴でき、「道場」で学べたという雰囲気もよかった。

◆講座を受講して得られた成果・ご自身の成長
　求人票作成に当たっての「思考の枠組み」をつかむきっかけとなった。
　求人票作成には、いくつかの「型」があり、最初はそれを忠実に実行することが重要であると理解できた。
　いずれは「自分で考え工夫する」「独自の新しい世界を確立する」ことを目指すべきだが、
　まずは「師の教えを忠実に守る」ことから始めることが大事であり、
　型が無ければ形無しになってしまうことがわかった。求人票という「お弁当」を誰に食べてもらいたいのか、
　どのような材料をどのように盛り付けるのかを真剣に考え抜かないと応募に繋がらないことが、
　肌身を持って実感できた。

◆今後の講座の受講を悩んでいる方に一言
　仕事や趣味、習い事など、何事においても「できない」のは「やり方を知らない」だけです。
　真剣に講座を受講すれば「やり方がわかり」、いずれ「できる」ようになる可能性があります。
　似たような悩みや問題などを抱えている方々と共に切磋琢磨することで、楽しく学べます。

VOICE

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【0期生】こたつ社会保険労務士事務所　小辰　知己　様（開業社労士）

初めての人でも十分に求人票作成までできるノウハウが手に入るため、
その点は大変大きな価値がありました！

◆受講前のお悩み
　求人について相談を受けることが多くあったが、知識、経験が無く対応できないため悩んでいました。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　実際に用意してくださった求人票や他の方が持ってこられた求人票を読み込むことで大変勉強になりました。

◆講座3日間の感想
　全く初めての経験ではありましたが、無事に公開までいけました。そのことが自分の中で大きかったです。
　初めての人でも十分に求人票作成までできるノウハウが手に入るため、その点は大変大きな価値がありました。
　ワークも大きかったのでしっかりとアウトプット出来る点もよかったです。

◆個別サポートの感想
　こちらの問いに対して、きちんと的確なフィードバックが頂けたこと、別紙にまとめて情報を頂けた点で
　助かりました。

◆講座を受講して得られた成果・ご自身の成長
　お客様に提案できるレベルまでもっていけたことは大変ありがたいです。

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【0期生】S.H様（人事・採用担当者）

やはり五十川先生のお話は目からうろこでした。
なかなか求人票の金額面で変更のＯＫが出なかったところ、
受講させて頂いたお陰で金額面の変更が出来ました！

◆受講前のお悩み
　建設業は人手不足でハローワークに通ってもなかなか人材が見つからない。
　今の求人票で本当に人が集まるのか疑問でした。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　他の受講者は、社会保険労務士の先生方ばかりで会社員は私だけでしたが楽しくアッという間の時間でした。
　会社求人票を作成するのがこんなに難しいことが分かり、じっくりと見ると疑問が出てきたのが自分では成果
　だと思います。

◆講座3日間の感想
　やはり五十川先生のお話は目からうろこでした。なかなか求人票の金額面で変更のＯＫが出なかったところ、
受講させて頂いたお陰で金額面の変更が出来ました。

◆個別サポートの感想
　ヒアリングに何を聞いたら良いのか、なかなかまとまらなかった。

◆講座を受講して得られた成果・ご自身の成長
　社宅の金額や報奨金が明記でき、直接社長と話し合いの場が持てました。

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【0期生】E.H様（勤務社労士）

サンプル会社でのデモ求人票作成から実践に至るまで、
１つ１つこちらが作成したものに対してフィードバックが手厚かった！

◆受講前のお悩み
　お客様から求人のお悩みを相談されても、上手く回答・提案ができない。
　弊社代表に今後求人票が書けるようになって欲しいと言われても、まず何からはじめていいか分からない。
　求人票を作成したことがなかったので、そもそも自分が‶商品”となるような原稿を作成できるのか。

◆リアル集合研修(2日間)の感想
　実際に目を動かし、手を動かしながら考えることで、理解しているだけではなく、
　本当に求人票が書けるステップアップが出来ているように思いました。
　書くために何を聞くべきか、という視点が少し身に付いたように思います。

◆講座3日間の感想
　サンプル会社でのデモ求人票作成から実践に至るまで、１つ１つこちらが作成したものに対して
　フィードバックが手厚かった。大変勉強になった。質問もしやすい雰囲気で助かりました。

◆個別サポートの感想
　自分なりにヒアリングシートや求人票を作成していく中で、本当にこの方向性で大丈夫かな？と
　不安になることが何度もあったが、当初予定していたZoom面談のみならず、
　何度かメールでやりとりさせていただき、安心して進めることができました。

◆講座を受講して得られた成果・ご自身の成長
　自分が今、何が出来て、何が課題か、ハッキリ可視化できてよかった。
　求人票がまず作成できたことは自分の自信になりましたし、
　ヒアリングや顧客とのやりとりなど課題の部分は今後も引き続き取り組んでいきたいです。

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いかがわ式ハローワーク求人票作成マスター講座

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講師紹介

五十川　将史　MASASHI　IKAGAWA

ウエルズ社会保険労務士事務所　代表　社会保険労務士

ハローワークの求人票作成支援をはじめとするハローワークの徹底活用について定評があり、厚生労働省や各地の労働局などの行政機関、SMBCコンサルティング（三井住友銀行グループ）などのシンクタンクや日本経営合理化協会などの各種団体、全国の商工会議所、社会保険労務士会、税理士会などでの講演実績も多数で、受講者は1万人を超える。2018年6月6日に初の著書となる「ハローワーク採用の絶対法則」が誠文堂新光社より発売され、Amazonランキング人事・労務管理部門で第1位を獲得、重版（3刷・1万部）を達成。2022年5月9日に2冊目となる「人が集まる！求人票実例集160職種」（誠文堂新光社）、2024年2月9日には3冊目の新刊となる「中小企業のためのハローワーク採用完全マニュアル」（日本実業出版社,2刷）を発売するなど全国から注目を集めている。

詳しい経歴はこちら

梅村　聡　MASARU　UMEMURA

ウエルズ社会保険労務士事務所／キャリアアドバイザー

金融機関、大学、ハローワークでの就職支援や求人業務に従事。
現在は、ウエルズ社会保険労務士事務所のハローワーク採用専任スタッフとして、
これまでの求人ノウハウを活かして個別企業の求人票作成をサポートしている。

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